1月7日，甘肅一建埠外工程管理公司在濰坊辦公基地會議室召開了青年人才培養工作座談會，深入了解工程公司青年職工思想動態，傾聽心聲、解決訴求，幫助青年職工定好人生坐標，助力成長成才。

座談會上，2021年新入職6名職工、2021年“導師帶徒”的導師代表以及項目部、工程公司科室青年職工代表，分別總結了各自近半年的工作感悟、經驗，暢談了成長經歷、所獲所失、發展目標、職業規劃等情況，提出了對青年人才培養、工程公司發展的良好建議。

座談會氣氛輕松熱烈，大家敞開心扉紛紛發言，聊體會、談心得，或是分享工作經驗、總結自身不足，或是說明實際困難表達訴求……

工程公司班子成員、機關各科室負責人及項目經理認真聆聽了大家的發言，分別結合自身經歷、工作實踐與青年職工交流經驗，并勉勵大家珍惜現在的工作平臺，提升個人能力，拓寬發展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，在公司快速發展中成長成才，成就自己。

工程公司經理郁貞年對青年職工們提出了五個方面的期望。他說，要俯得下身子，不僅要抬頭走也要低頭看；要耐得住性子，單一的工作總是枯燥的，所有的收獲都需要日積月累；要經得起磨練，不經歷風雨、怎么見彩虹；要扛得起擔子，面對困難風雨無阻、砥礪前行；要看得見遠方，為自己定制長遠規劃，成就美好人生。

此次座談會為青年職工搭建了展示自我和互相溝通交流的平臺，使大家充分感受到企業“大家庭”的溫暖與歸屬感。同時也讓工程公司班子成員更深入傾聽青年的聲音，為青年職工指明成長方向和目標。

（供稿 嚴天洋）